労務管理全般のご相談、その他労働・社会保険手続き等、経営理念・経営戦略等に根ざした活力のある組織作りのため総合的なコンサルティングを行います。
効果的な採用、面接方法、企業の特性に応じた各種社内規程の整備、賃金制度や新しい評価の仕組みを導入するなど組織のハード面と、組織内コミュニケーションなど組織文化に根ざすソフト面のアドバイスを行うなど、総合的に企業組織の強化を支援します。

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